Doplňkové penzijní spoření s maximálním příspěvkem státu
Pochopte státní příspěvek, zaměstnavatelský příspěvek a jak si vybrat správný penzijní fond pro vaši budoucnost
Důvěryhodné informace z kvalifikovaných zdrojů
Naše obsah vychází z aktuálních právních předpisů a Best practices v oblasti doplňkového penzijního spořenia
Právní základ
Založeno na Zákoně č. 427/2011 Sb. o doplňkovém penzijním spořeniu
Aktuální údaje
Pravidelně aktualizované informace o sazbách a podmínkách státního příspěvku
Ověřené pokyny
Kroky jak dosáhnout maximálního státního příspěvku do 350 Kč měsíčně
Srovnění fondů
Porovnání výnosů, rizik a skladby jednotlivých penzijních fondů
Co říkají lidé o doplňkovém penzijním spořeniu
Reálné zkušenosti těch, kteří už si vzali čas porozumět státnímu příspěvku a spořením se začali zabývat
“Nejdřív jsem si myslel, že je to složité, ale když jsem pochopil, jak státní příspěvek funguje, bylo to jednoduché. Dostávám 350 korun měsíčně od státu navíc. Není to moc? Ale za rok to je 4200 korun zdarma.”
— Petr, 35 let“Zaměstnavatel nám přidal do smlouvy příspěvek 500 korun měsíčně. Spolu se státním příspěvkem to znamená 850 korun měsíčně, který my sami nemusíme platit. To jsou peníze, které bych jinde nikdy neměl.”
— Michaela, 28 let“Bylo to matoucí na začátku, těch fondů bylo moc. Ale když jsem se podíval na srovnění a přemýšlel o svém věku, vybral jsem si fond, který sedí na můj profil rizika. Teď spím lépe.”
— Jan, 42 letJak funguje doplňkové penzijní spořeni
Čtyři klíčové prvky, které byste měli pochopit, abyste si vytvořili efektivní penzijní plán
Váš vlastní příspěvek
Vy sami rozhodujete, kolik měsíčně vložíte. Čím více spořiate, tím více státního příspěvku můžete dostat. Minimálně však musíte přispívat 100 korun měsíčně.
Státní příspěvek (350 Kč)
Stát přidá až 350 korun měsíčně, pokud jste přispívali minimálně 300 korun sami. Je to přímá podpora vaší budoucnosti, kterou nemůžete ignorovat.
Zaměstnavatelský příspěvek
Mnozí zaměstnavatelé přispívají navíc. Když máte možnost, vyjednejte si co největší příspěvek. To je přidaná hodnota bez vašeho úsilí.
Výnos z fondu
Peníze v penzijním fondu nejsou na spořící knížce. Investují se podle profilu fondu a mohou růst. Vyšší riziko znamená vyšší potenciální výnos.
Bezpečnost a regulace
Penzijní fondy hlídá Česká národní banka. Vaše peníze jsou chráněny a nemůžete je jednoduše vybrat do důchodu.
Flexibilita při výběru
Pokud se rozhodnete, můžete si později vybrat jiný fond. Během života máte možnost svoji strategii měnit podle potřeb.
Proč je doplňkové penzijní spořeni důležité
Státní důchod sám nestačí. Zde je důvod, proč byste měli začít spořit teď
Realita současné doby
Státní důchod v Česku se postupně snižuje v poměru k příjmům. Pokud spoléháte pouze na státní důchod, budete muset radikálně snížit svůj životní standard v důchodu. Doplňkové penzijní spořeni vám dává šanci na samostatnost.
Není to složité, není to drahé a není to příliš pozdě. Mnozí lidé si myslí, že když teď nemají moc peněz, nemůžou spořit. Opak je pravdou. I malé částky přispívají. Státní příspěvek 350 korun měsíčně je bonus, který nemůžete odmítnout.
Začnete-li ve 30 letech a spořite 500 korun měsíčně (vy) + 350 korun (stát) + případně příspěvek zaměstnavatele, do 65 let máte pěkný obnos. A čím dříve začnete, tím víc máte času na složené úročení.
Doplňkové penzijní spořeni — podrobné průvodce
Tři klíčové články, které vám pomůžou pochopit státní příspěvek, zaměstnavatelský příspěvek a výběr fondu
Jak funguje státní příspěvek v doplňkovém penzijním spořením
Pochopte, jak státní příspěvek zvyšuje váš vklad a jaké jsou podmínky pro jeho maximální využití.
Přečíst článek
Zaměstnavatelský příspěvek — jak na něj dosáhnout
Objevte, jak využít příspěvky od zaměstnavatele a jaké jsou vaše práva při jejich vyjednávání.
Přečíst článek
Srovnění penzijních fondů — jak si vybrat ten správný
Praktický průvodce výběrem vhodného penzijního fondu podle vaší věku, rizika a finančních cílů.
Přečíst článekMáte otázky o doplňkovém penzijním spořeniu?
Jsme tu, abychom vám pomohli pochopit všechny aspekty státního příspěvku, zaměstnavatelských příspěvků a výběru správného penzijního fondu. Kontaktujte nás s vašimi dotazy.
Kontaktujte nás